谢远区:对内激活对外引育 做好人才队伍工作
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谢远区:对内激活对外引育 做好人才队伍工作
  • 2021-11-15 10:59:08
  • 来源: 博罗电视台
  • 发布机构:博罗电视台
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  11月11日下午,县委书记谢远区主持召开贯彻落实县第十四次党代会精神系列专题会议(第五场),就全县人才队伍工作进行专题研究。县领导蔡博润、信聪、李智等参加了会议。

  会议分析了当前各类型人才发展面临的形势和问题,对下一阶段的人才工作进行安排部署。

  谢远区指出,市场竞争、区域竞争归根结底是人才的竞争,谁掌握人才资源,谁就获得了发展先机。做好人才队伍工作要双向发力,对内激活,对外引育,以系统性、精准性、保障性和本土性为指引,充分挖掘人才市场潜力,不断激活人才存量,扩大增量,留住真正的人才。

  谢远区强调,全面贯彻落实中央人才工作部署要求,坚持干部原则,立正导向营造皆可、人展其才的生动面。列出人才需求任务清单发挥本土院校的资源优势,联合当地企业开展订单式培养,全面提升人才供给自主可控能力;人才队伍素质要不断提升,做到“精准引才”注重学习培训和提升业务水平;人才结构不断优化,相关部门要围绕中心大局和未来需求提前谋划人才培养引进;体制不断健全,相关部门各司其职,共同建立更加完善、有效的引才、育才、用才的人才体制机制人才发展氛围不断厚植打造宜居宜业的生态圈和适合各类人才发展的大环境;格局不断巩固,把人才工作摆在突出位置进行安排部署深化引才、育才、用才机制

  二要加强党对人才工作的全面领导,更加聚焦全方位培养、引进、用好人才,建立健全人才发展体制机制,用平台和政策保障集聚人才要着力推进各领域人才队伍建设,深入实施“双百”人才引进工程,持续引进和用好高层次人才和急需紧缺专业技术人才,加快推进乡村人才振兴,充分发挥各类人才示范带动作用。要着力打造近悦远来的人才环境,加强对各类人才的政治引领和政治吸纳,完善领导干部联系服务人才工作机制,健全“全链条”“一站式”人才综合服务保障体系,大力推进人才创新创业载体建设,加快构建人才工作新格局

  据了解,近年来我县人才制度机制逐步完善,以制度建设为抓手,结合实际相继出台了高层次人才引育、县管拔尖人才选拔管理、人才安居保障、人才编制周转等9项人才新政,营造了爱才留才的良好氛围,建立了人才工作重大事项报告、人才工作重要情况通报、人才工作走访调研等制度,初步形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。接下来,我县将把工作的主要着力点放在建强建优乡村振兴人才、企业人才、专业技术人才、技能人才、社会事业人才等5支队伍。

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